人力行政部經理
職位描述
1.負責店內日常工作中與各職能部門外聯(lián)工作，如工商、社保等；
2.負責區(qū)域統(tǒng)籌安排的外部和內部的相關領導接待工作；
3.負責要求落實店內招聘及編制管控相關工作；
4.確保店內每月薪酬及時準確的發(fā)放；
5.負責店內的考核方案的正常推進，無投訴；
6.負責店內辦公環(huán)境及食堂用餐情況；
7.負責店內印章、用印、證照等管理工作；
8.如遇大型活動執(zhí)行由區(qū)域統(tǒng)籌安排的車輛工作；
9.統(tǒng)籌店內資產管理工作，如固定資產和低值易耗定期盤點，變更等；
任職資格
學歷：全國統(tǒng)招本科（含）以上學歷；
專業(yè)：人力資源專業(yè)、行政管理專業(yè)等相關管理專業(yè)；
技能：
1.具備良好的文學素質，能夠起草各類計劃、總結和會議紀要；
2.具備現(xiàn)代人力行政管理理念和扎實的理論基礎；
3.熟悉地區(qū)政府的相關法律法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調能力；
4.熟悉辦公軟件及相關管理軟件的使用；
其他：
1.具備良好的團隊合作能力；
2.具備良好的言語理解能力。
薪酬范圍
8200-13900(元/月)
招聘人數(shù)
2
工作地
四川廣元、四川內江、重慶巴南、云南昆明、廣州蘿崗、廣西柳州、南寧安吉、武漢、桂林